Coaching professionnel
pour des entreprises
humaines et performantes
Fédérez vos collaborateurs et redonnez du sens au collectif pour transformer vos ambitions en réussites concrètes. Grâce à nos approches en coaching professionnel, favorisez l’enthousiasme, l’audace et créez des synergies durables à tous les niveaux de votre organisation.
Coaching professionnel
pour des entreprises
humaines et performantes
Fédérez vos collaborateurs et redonnez du sens au collectif pour transformer vos ambitions en réussites concrètes. Grâce à nos approches en coaching professionnel, favorisez l’enthousiasme, l’audace et créez des synergies durables à tous les niveaux de votre organisation.
Coaching professionnel
pour des entreprises
humaines et performantes
Fédérez vos collaborateurs et redonnez du sens au collectif pour transformer vos ambitions en réussites concrètes. Grâce à nos approches en coaching professionnel, favorisez l’enthousiasme, l’audace et créez des synergies durables à tous les niveaux de votre organisation.
Les défis des entreprises à taille humaine en B2B
Définir une vision et des objectifs clairs
Dans un contexte en évolution rapide, une vision stratégique claire est essentielle pour guider l’entreprise. Mais un manque de clarté ou de communication peut semer la confusion et démotiver. Le coaching aide les dirigeants à structurer des objectifs précis et à fédérer leurs équipes autour d’un projet ambitieux et inspirant.
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Construire une vision commune au sein du comité de direction
Un comité de direction aligné est crucial pour transformer une vision en actions concrètes. Pourtant, des priorités divergentes ou un manque de dialogue freinent souvent cette dynamique. Le coaching collectif permet de clarifier les rôles, de renforcer les échanges et de bâtir une équipe dirigeante unie et engagée.
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Développer une communication authentique et efficace
Une communication claire et authentique est essentielle pour engager les collaborateurs. Mais les malentendus et une écoute insuffisante peuvent créer des blocages. Le coaching aide à instaurer un dialogue transparent et à rétablir la confiance pour mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
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Briser les silos pour encourager la collaboration
Les silos freinent l’innovation et alourdissent les processus. Le coaching collectif favorise la collaboration entre services en créant des ponts, en désamorçant les tensions et en instaurant des règles de fonctionnement communes. Résultat : des équipes plus fluides et efficaces.
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Développer des dynamiques de travail collectif
Les équipes performantes se construisent, entre autres, grâce à une cohésion solide et des relations saines. Le coaching d’équipe renforce l’écoute, la responsabilisation et la gestion des tensions, créant ainsi un environnement de travail productif et motivant.
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Mobiliser vos équipes pour réussir vos projets de transformation
Les projets de transformation échouent sans une implication active des équipes. Le coaching aide à surmonter les résistances en fédérant les collaborateurs autour d’un « comment » inspirant, aligné sur les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
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Définir une vision et des objectifs clairs
Définir une vision et des objectifs clairs
Dans un contexte en évolution rapide, une vision stratégique claire est essentielle pour guider l’entreprise. Mais un manque de clarté ou de communication peut semer la confusion et démotiver. Le coaching aide les dirigeants à structurer des objectifs précis et à fédérer leurs équipes autour d’un projet ambitieux et inspirant.
Découvrez nos accompagnements →Construire une vision commune au sein du comité de direction
Construire une vision commune au sein du comité de direction
Un comité de direction aligné est crucial pour transformer une vision en actions concrètes. Pourtant, des priorités divergentes ou un manque de dialogue freinent souvent cette dynamique. Le coaching collectif permet de clarifier les rôles, de renforcer les échanges et de bâtir une équipe dirigeante unie et engagée.
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Développer une communication authentique
et efficace
Développer
une communication authentique et efficace
Une communication claire et authentique est essentielle pour engager les collaborateurs. Mais les malentendus et une écoute insuffisante peuvent créer des blocages. Le coaching aide à instaurer un dialogue transparent et à rétablir la confiance pour mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Découvrez nos accompagnements →Briser les silos pour encourager la collaboration
Briser les silos
pour encourager
la collaboration
Les silos freinent l’innovation et alourdissent les processus. Le coaching collectif favorise la collaboration entre services en créant des ponts, en désamorçant les tensions et en instaurant des règles de fonctionnement communes. Résultat : des équipes plus fluides et efficaces.
Découvrez nos accompagnements →Développer des dynamiques de travail collectif
Développer des dynamiques de travail collectif
Les équipes performantes se construisent, entre autres, grâce à une cohésion solide et des relations saines. Le coaching d’équipe renforce l’écoute, la responsabilisation et la gestion des tensions, créant ainsi un environnement de travail productif et motivant.
Découvrez nos accompagnements →Mobiliser vos équipes pour réussir vos projets de transformation
Mobiliser vos équipes pour réussir vos projets de transformation
Les projets de transformation échouent sans une implication active des équipes. Le coaching aide à surmonter les résistances en fédérant les collaborateurs autour d’un "comment" inspirant, aligné sur les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
Découvrez nos accompagnements →Accompagnements
coaching d'équipe
ProNexxus Synergie
Mobilisez vos équipes autour d’objectifs communs et renforcez la collaboration entre services pour des résultats durables.
coaching en binôme
ProNexxus Connexion
Rétablissez des relations de confiance, transformez les tensions en opportunités et fluidifiez vos interactions professionnelles.
coaching individuel
ProNexxus Énergie
Retrouvez une énergie positive, développez un leadership inspirant et renouez avec le plaisir de manager en toute sérénité.
Les chiffres clés à retenir
Boostez l’engagement, maximisez le ROI et réduisez les coûts
des employés dans le monde se disent engagés dans leur travail.
des entreprises ayant fait appel à un coach exécutif déclarent que le coaching offre un retour sur investissement élevé.
le salaire annuel d’un manager peut être nécessaire pour le remplacer.
des employés qui reçoivent une reconnaissance de qualité sont moins susceptibles de quitter leur poste.
des employés ont déclaré avoir ressenti beaucoup de stress en 2023.
Un fou rire partagé, c’est bien plus qu’un simple moment de légèreté. C’est la preuve d’une vraie confiance et d’une solidarité dans l’équipe, le genre de terrain où naissent l’envie de s’engager, la créativité et des performances incroyables.
Nathalie Volpato
Coach professionnelle ｜ Coaching relationnel et d’équipe
Je crois en un monde professionnel où l’humain est au centre des projets collectifs.
Mon ambition est d’accompagner les entreprises à taille humaine en B2B à transformer leurs défis en opportunités, en créant des dynamiques professionnelles joyeuses, épanouissantes et durables. Chaque individu possède un potentiel unique qui peut s’épanouir pleinement dans un environnement de travail où règnent la confiance, l’autonomie et des relations authentiques.
Je suis profondément convaincue que la clé de la performance durable réside dans l’humain. En recentrant les projets d’entreprise sur des valeurs partagées et des objectifs clairs, les collaborateurs redécouvrent l’enthousiasme et la créativité nécessaires pour avancer ensemble.
Mon approche repose sur quatre piliers :
1.
Remettre
l’humain au centre
Valoriser les individus comme levier principal de la performance de l’entreprise.
2.
Créer
des déclics
3.
Dépasser
les résistances
Encourager les équipes à oser le changement et explorer de nouvelles voies.
4.
Promouvoir
l’équilibre
Faire de la performance une conséquence naturelle d’un environnement épanouissant.